把党建优势转化为企业发展优势 在推动高质量发展中践行初心和使命

自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，集团公司各级党组织和全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦突出问题，聚力整改落实，集团公司主题教育工作开展情况获得多方关注和肯定，取得了一定的成效。但我们也要清醒地看到，要把党建优势转化为企业发展的优势，要让主题教育取得职工群众满意的成效，我们仍不能有丝毫的放松，我们各级党组织、每名党员领导干部、每位共产党员都责任在肩。

把党建优势转化为企业发展的优势，必须坚持推动高质量发展不懈怠。各级党员领导干部要精准把握自己在推动“五大板块”建设中的职责定位，不断增强“八种本领”，做到“五个过硬”，努力提高推动集团公司高质量发展的能力水平。要紧盯年初确定的重点工作任务抓落实，带领职工在高质量发展中争做坚定者、奋进者、搏击者，不推诿扯皮，不怨天尤人，不找借口，让集团公司党委的决策部署真正落实落地。

把党建优势转化为企业发展的优势，必须坚持紧盯问题整改不放松。主题教育期间，集团公司各级领导班子成员深入班组，问计职工群众，征集到事关企业发展、管理等方方面面的问题。我们要以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲，盯住自己职责范围的问题，坚决改、彻底改、一刻不耽误，在整改问题中提升管理水平，把主题教育成果转化为推动企业发展的动能。

把党建优势转化为企业发展的优势，必须坚持服务生产经营不偏离。我们要认真抓好“国有企业党建质量提升年”活动，紧紧围绕当前智慧供热建设、供热管网和分户改造、设备技改、新项目拓展等中心工作，广泛开展党员示范岗、党员突击队、“红旗换热站”“供热品牌进社区”等载体活动，引导各级党组织和全体党员在攻克技术难题、完成急难险重任务中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动党建工作与生产经营工作的深度融合，让党建工作成为看得见的生产力。

把党建优势转化为企业发展的优势，必须坚持聚集攻坚力量不松劲。再远不忘“问初心”，是共产党人的自觉、自省与自律。对集团公司全体党员干部职工来说，也要经常自觉地扪心叩问：初心是什么？入企为什么？在企干什么？以“初心之问”激发每个人的主观能动性。党员领导干部要自省是否始终把“老百姓和职工群众满意不满意”当作衡量工作成败得失的标准；自省是否在人才队伍建设、调动职工工作积极性上发挥了管理者的作用；自省是否在“上情下达、下情上传”时坚持做一名正能量的传播者？普通职工要自省在日复一日的重复工作中，是否降低了对自己的要求，是否忘记了自己入职时的抱负，降低了工作标准，放松了对能力提升的追求；自省在面临各种问题和挑战时，是否仍然保持“初生牛犊不怕虎”的信念和魄力，把挑战当作增本领长才干的机遇；自省在企业爬坡过坎、自己满腔抱怨时，是否忘记了自己缘何来到宁夏电投，是否时常自问“我为企业做了什么”，是否始终坚持做解决问题、推动发展的贡献者，而不是旁观者。

幸福是奋斗出来的，社会主义是干出来的！我们每一级党组织都要主动作为，充分发挥党的组织优势，培养人、塑造人、成就人；我们每一名共产党员都要做到“我是党员，向我看齐”，真正发挥先锋模范作用，成为一面高高飘扬的鲜红旗帜，团结带领身边的职工群众务实苦干，全身心地投入到电投的各项事业中，把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势，使党的建设成为集团公司高质量发展的“压舱石”“动力源”！